C'est la saisonnalité qui rythme notre activité en deux temps forts : une phase de production intensive en campagne betteravière et une phase de maintenance stratégique hors campagne. L'objectif, lui, reste le même : garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des installations. En période de maintenance (février à août) : Chaudronnier industriel * Préparer et organiser les interventions (planning - pièces - sécurité) * Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements, installations et matériels de production par le biais de techniques de soudage (acier, carbone, inox), de découpage et meulage * Fabriquer, entretenir et réparer des éléments chaudronnés, des tuyauteries et des structures métalliques, avec ou sans plan * Démonter, réparer et remettre en service les installations * Réaliser des contrôles visuels et des mesures d'épaisseur * Assurer le suivi des interventions dans le logiciel de GMAO En période de production (Septembre à Janvier) : Agent de fabrication * Piloter et surveiller un atelier automatisé de fabrication * Assurer la conformité des produits (contrôles, prélèvements, analyses) * travailler en lien étroit avec les équipes de production, de maintenance et du laboratoire pour assurer la continuité de la production Vos horaires de travail * En période de maintenance : travail en journée, du lundi au vendredi : 8h-12h / 13h15h-17h00 * En période de production : travail posté de 2 matins (5h-13h) - 2 après-midi (13h-21h) - 2 nuits (21h-5h) - 4 repos

C'est la saisonnalité qui rythme notre activité en deux temps forts : une phase de production intensive en campagne betteravière et une phase de maintenance stratégique hors campagne. L'objectif, lui, reste le même : garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des installations. En période de maintenance (février à août) : Technicien de maintenance électricité régulation automatisme * Réaliser la maintenance préventive et curative des installations de production dans un environnement fortement automatisé * Participer à la réalisation de nouvelles installations * Intervenir sur des matériels de production et de distribution d'énergie, de distribution de puissance, des variateurs de fréquence, des moteurs, des capteurs, des débitmètres, des automates programmables, etc. * Démonter, réparer, remettre en service et optimiser les installations * Identifier les pannes récurrentes et proposer des améliorations * Assurer le suivi des interventions dans le logiciel de GMAO En période de production (Septembre à Janvier) : Agent de fabrication * Piloter et surveiller un atelier automatisé de fabrication * Assurer la conformité des produits (contrôles, prélèvements, analyses) * travailler en lien étroit avec les équipes de production, de maintenance et du laboratoire pour assurer la continuité de la production Vos horaires de travail * En période de maintenance : travail en journée, du lundi au vendredi : 8h-12h / 13h15h-17h00 + 1 semaine d'astreinte par mois * En production : travail posté de 2 matins (5h-13h) - 2 après-midi (13h-21h) - 2 nuits (21h-5h) - 4 repos

C’est la saisonnalité qui rythme notre activité en deux temps forts : une phase de production intensive en campagne betteravière et une phase de logistique industrielle hors campagne. En période de production (Septembre à Janvier) : Agent de fabrication * Piloter et surveiller un atelier automatisé de fabrication * Assurer la conformité des produits (contrôle, prélèvements, analyses) * travailler en étroite collaboration avec les équipes pour assurer la continuité de la production En période de logistique industrielle (Février à Août) : Opérateur logistique industrielle * Garantir la bonne gestion des opérations de stockage, de conditionnement et d'expédition du sucre, des sirops et des mélasses * Assurer la disponibilité et la traçabilité des produits, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité, d'environnement et des délais, afin de contribuer à la continuité des flux logistiques et à la satisfaction des clients Vos horaires de travail * En production : travail posté afin d'assurer la continuité de l'activité industrielle - 2 matins (5h-13h) - 2 après-midi (13h-21h) - 2 nuits (21h-5h) - 4 repos * En période de Logistique industrielle : du lundi au vendredi, horaires de journée ou posté (2*8 ou 3*8) * Les horaires et l'organisation vous sont communiqués à l'avance

* Assurer la conduite des installations : atelier d’ensachage, manutentions, postes de chargement et de déchargement. * Effectuer les réglages (couseuses, circuits techniques) et veiller à la traçabilité et à la conformité des conteneurs. * Réaliser les rondes d’exploitation et de nettoyage. * Contribuer aux opérations de reprise de sucre dans les silos selon les consignes. * Réaliser la maintenance corrective et préventive sur l’ensemble des équipements. * Diagnostiquer les pannes, effectuer les réglages, rédiger les comptes rendus et proposer des améliorations. * Alerter en cas d’anomalie impactant la production, la qualité ou la sécurité. * Renseigner les interventions dans SAP. * Appliquer et faire respecter les règles QSE et les bonnes pratiques (hygiène, tri, propreté). * Signaler toute anomalie QSE et s’assurer de la maîtrise des risques par les intervenants. * Participer au maintien des certifications du site. * Accompagner et former les Agents Logistique Industrielle sur le terrain. * Encadrer les agents affectés à l’équipe en horaires postés et assurer le suivi technique et qualité de la prestation des dockers. Vos horaires de travail * Travail en journée, en 2x8 ou en 3x8 selon l’organisation de l’activité. * Possibilité de travailler certains samedis et jours fériés.

* Conduire les installations de distillation et de régénération du site en salle de fabrication et sur le terrain * Contrôler et ajuster les paramètres de fabrication (températures, pressions, débits…) pour respecter objectifs de qualité produits, de rendement matière et de performance énergétique * Réaliser les contrôles en cours de fabrication au sein du laboratoire contrôle qualité (densité, chromatographie, spectrophotomètre...) * Formation en interne sur l’ensemble des procédés de distillation/extraction liquide/liquide et les appareillages du laboratoire * Intégrer une équipe de 4 personnes sous la responsabilité d’une ou d’un chef d’équipe * Être force de proposition d’amélioration du process en lien avec le service Procédés et développement

Votre objectif : Assurer la performance de l’atelier et la bonne réalisation de l’ensemble des opérations inhérentes au conditionnement, tout en garantissant la sécurité de votre équipe. Sous la responsabilité du Responsable Logistique Industrielle, vous serez amené(e) à : • Animer le briefing sécurité • Etre garant(e)du respect des règles de sécurité et des standards applicables (5S, consignation) • Etre engagé(e), présent(e), et impactant(e) sur le terrain (ronde terrain) • Etre le garant(e) des opérations de conditionnement et de planification • Piloter la performance, expliquer les objectifs collectifs et individuels de son équipe • Valoriser, accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, développer leur autonomie et recadre les collaborateurs • Identifier les irritants, les traiter et gérer les conflits • Participer à l’analyse des performances des lignes ainsi qu’aux actions nécessaires pour les améliorer • Assurer une relève et un compte rendu du poste de qualité • Etre l’interlocuteur privilégié des équipes de maintenance • Participer aux groupes de travail Vos horaires de travail • Travail en posté en équipe 3*8

Garantir la disponibilité des articles, consommables, pièces de rechange, prestations et produits nécessaires au bon fonctionnement du site, dans le respect des exigences de sécurité, qualité, environnement, coûts, délais et de la politique du Groupe : ◦ Assurer la gestion opérationnelle du magasin : approvisionnement, identifications et mise à disposition des articles, traçabilité informatique des mouvements, fiabilité physique et informatique des stocks, rangement et propreté du magasin ◦ Contribuer à l'optimisation des stocks du magasin par l'analyse et l'ajustement des paramètres de gestion, la proposition et la mise en oeuvre d'actions d'amélioration ◦ Traiter les demandes d'achats magasin et les demandes d'achats de prestations pour un montant défini et évolutif, réaliser les consultations, passer les commandes et assurer leur suivi jusqu'à la facturation ◦ Participer aux projets de rationalisation des stocks, d'organisation du magasin et d'optimisation des processus dans une démarche d'amélioration continue, dans un objectif de performance économique et d'excellence opérationnelle.

Votre mission : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 7 personnes. Vous êtes référent(e) technique sur les activités post-paie et SIRH, garantissant la fiabilité des déclarations sociales, la conformité réglementaire et l’évolution continue des outils. Vous intervenez dans un environnement structuré et collaboratif, en lien avec les équipes RH, Finance et IT, avec une forte dimension projets et expertise technique. Vos responsabilités · Pilotage de la post-paie Superviser l’ensemble des processus post-paie : - Gérer, analyser et fiabiliser les déclarations sociales (MSA, URSSAF, DGFIP, etc.) : DSN (mensuelle & événementielle), PAS, charges sociales, comptabilité paie, cotisations CSE - Exploiter les retours DSN (CRM) et piloter le traitement des anomalies, - Assurer le suivi des obligations réglementaires : DOETH, taxes, épargne salariale, pénibilité, · Fiabilisation & contrôle - Analyser les cumuls de paie pour anticiper les écarts DSN et comptables - Participer aux contrôles URSSAF/MSA et audits · Expertise SIRH & amélioration continue - Participer activement aux évolutions du SIRH (SAP HR) et du paramétrage paie/post-paie - Contribuer aux projets techniques et réglementaires (DSN, évolutions légales) - Être force de proposition pour optimiser les processus et fiabiliser les données - Gérer les tickets d’anomalies et d’évolutions (analyse, suivi, résolution) · Support & accompagnement des équipes - Accompagner les équipes RH et paie des sites de production sur les bonnes pratiques et évolutions légales - Former les utilisateurs à SAP HR - Participer à la rédaction des procédures (Livre Blanc de Paie, modes opératoires) · Projets & transverse - Piloter ou contribuer à des projets RH / SIRH (internes ou externes) - Participer aux groupes de travail (USF, SAP, partenaires externes) - Collaborer étroitement avec RH, DSI, Finance et prestataires

Vous êtes un travailleur acharné et vous voulez faire partie d’une équipe dynamique ? Nous recherchons des saisonniers de production pour notre campagne betteravière. Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. De septembre à décembre, Cristal Union renforce les équipes du site afin de transformer les betteraves de nos agriculteurs en sucre. Nous recherchons pour la Sucrerie d’Erstein des : · OPERATEURS DE FABRICATION (F/H) · OPERATEURS DE NETTOYAGE (F/H). OPERATEURS TRI DE BETTERAVES (F/H) Conditions de poste : Travail en équipe posté (incluant nuit, férié, week-end) Port de charges Environnement industriel

Au sein de notre équipe technique, vous contribuerez à l'amélioration des performances de nos ateliers de distillation. Mission principale : Réalisation des bilans matière et énergie des différents ateliers de distillation * Prélèvements d'échantillons, mesures de température et de débit * Analyses en laboratoire (CPG, Karl Fischer, Extrait Sec, TAV…) * Collecte des données de fonctionnement via le système de supervision * Saisie et exploitation des résultats * Calculs de performance des ateliers * Analyse et interprétation des résultats * Proposition de pistes d'amélioration. Autres missions selon l'avancement des projets : * Participer à la réalisation d'essais en laboratoire et sur pilote industriel * Contribuer à l'optimisation des procédés existants * Participer aux études de dimensionnement et à l'intégration de nouveaux équipements