Dans un environnement industriel exigeant, vous prenez la responsabilité du secteur Électricité, Régulation et Automatisme et pilotez une équipe d’environ 12 collaborateurs.

Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des installations et la performance du site.

Vos missions principales:

- Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe de techniciens et automaticiens.
- Piloter les activités de maintenance préventive, corrective et améliorative des installations électriques, de régulation et d’automatisme.
- Organiser et planifier les interventions internes et externes en garantissant le respect des règles de sécurité.
- Accompagner votre équipe au quotidien, notamment lors des briefings sécurité et dans l’amélioration des pratiques terrain.
- Diagnostiquer les défaillances techniques complexes et apporter votre expertise aux équipes maintenance et production.
- Garantir la conformité réglementaire des installations et suivre le traitement des écarts identifiés.
- Contribuer aux projets d’amélioration et aux travaux neufs dans votre domaine d’expertise.
- Piloter l’activité de votre secteur en veillant à l’optimisation des ressources et au respect des budgets.
- Collaborer étroitement avec les équipes production afin d’améliorer la disponibilité et la performance des équipements.
- Veiller au respect des exigences QSE et contribuer à la démarche d’excellence opérationnelle du site.

Rythme de travail : de journée (forfait 216 jours).

+ astreintes certains week end pendant la campagne betteravière (de septembre à janvier)

Profil recherché :

- Formation Bac+3 minimum en Maintenance dominante électricité

- Expérience significative en ERA dans le secteur industriel avec management d’une équipe technique

- Maîtrise de l’outil informatique (SAP - GMAO / pack office / …)

- Habilitation Electrique (BT/HT).

Compétences requises :

· Compétences managériales et Leadership de terrain,

· Autonomie et organisation,

· Rigueur, adaptation et réactivité,

· Capacités d’analyse et de synthèse,

. Sens des priorités.

Les passions peuvent s'exprimer : niveau technologique des installations, moyens humains et matériels apportés aux projets, possibilités de partages d'expériences, haut niveau de projets, innovation constante dans nos pratiques, ... chez Cristal Union nous permettons à tous nos collaborateurs de donner le meilleur d'eux-mêmes.

Chacun a un impact sur la réussite et la performance collective : des équipes à taille humaine, un mode de management et une gestion de projets collaborative.

Envie de contribuer à cette dynamique ? Rejoignez-nous !