Rattaché(e) au Pôle développement Social, composé de 6 personnes, vous intervenez dans les périmètres ci-dessous, en support des sites de production :
RECRUTEMENT :
· Organise les actions de promotion des métiers (Semaine de l’industrie…)
· Forme et accompagne les sites dans la bonne utilisation des outils mis à disposition (Talentsoft, bannettes partagées, CVthèques, Jobboard, etc.) et dans le process de recrutement (diffusion des offres sur pôle emploi, etc.)
· Crée les partenariats pour faire connaître notre entreprise et nos opportunités d’emploi
· Déploie la stratégie d’attractivité pour attirer et fidéliser
RELATIONS ECOLES :
· Contribue à mettre en place les actions de promotion de l’alternance et optimise le financement
· Contribue au développement des partenariats avec les écoles et accompagne les sites dans le développement de leurs relations et/ou partenariats écoles
· Participe aux actions à mener auprès des écoles et des acteurs publics en fonction de la criticité de nos métiers et des besoins en recrutement
· Participe à la création de l’offre de service « Cristal Union » vis-à-vis des écoles identifiées (intégration de stagiaires & d’alternants, présentation de nos activités et métiers, interventions d’experts métiers…)
· Recueille les besoins et périodes de stages, crée le book des offres en amont des forums et salons
· Planifie et participe aux forums & salons
· Constitue et fait vivre le réseau des ambassadeurs métiers
DIVERSITE :
· Promeut la politique diversité de Cristal Union
· Contribue à l’animation de la communauté des référents handicap
· Conseille les référents handicaps site en matière de diversité et les accompagne
· En lien avec le service post-paie, contrôle la DOETH et déduit les prestations déductibles
· Identifie, propose et participe à la mise en place des actions de sensibilisation
· Assure la formation des nouveaux référents handicap
· Suit les indicateurs de pilotage de la politique handicap
SIRH (Cegid Talentsoft) :
· Administre, maintient et assure une veille sur le système d’information RH
· Forme, informe et assiste les utilisateurs
Compétences requises :
· Autonomie, relationnel, rigueur
· Persuasion, Pugnacité
Profil recherché :
· Bac+5 en RH, avec idéalement une expérience de 1 à 2 ans
· Maîtrise informatique (Talentsoft, SAP)
Chez Cristal Union, nous valorisons les talents et accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à la performance collective !