Service / Secteur : Maintenance ERA sur l’ensemble des installations de production sur nos sites de Fontaine le Dun et Colleville
 
Rythme de travail : Journée en intercampagne / journée et Week-end (1/2) en campagne avec astreintes alternées

Missions principales : 

Assister le Responsable ERA au quotidien dans le management et la gestion des équipes internes et la gestion des entreprises extérieures, et le remplacer en cas d’absence.
Assurer avec le Responsable ERA la gestion de la maintenance et l’amélioration des installations électriques, d’automatisme et d’instrumentation afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.
Participer avec le Responsable ERA et les coordinateurs ERA à la construction du plan de maintenance.
Préparer et planifier les interventions de maintenance ERA selon le degré d’urgence technique (Analyses de risques, modes opératoires, outillage, définition des temps d’intervention, création d’Ordres de Travail, réservations, demandes d’Achat, ...).
Encadrer et suivre techniquement l’ensemble des interventions ERA en garantissant la conformité des travaux réalisés. Réceptionner la qualité de ces travaux, y compris dans le repli de chantier (nettoyage, rangement)
Participer à l’analyse des causes de dysfonctionnement et proposer des solutions et/ou améliorations techniques.
Animer et piloter les essais, test et mises au point de l’usine avant campagne.
S’assurer que les enregistrements relatifs aux interventions sont bien réalisés (mises à jour des modes opératoires, comptes-rendus d’activité, renseignements des ordres de travail, …).
Garantir la mise à jour de la base de données GMAO SAP (arborescence, fiches techniques et nomenclature).
Préparer et rédiger les cahiers des charges des prestations sous-traitées, consulter les entreprises compétentes, et préparer le dossier comparatif à transmettre aux Achats.
Assurer le suivi des prestations confiées aux entreprises sous-traitantes jusqu’aux essais et la réception des installations.
Appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques définies par la politique groupe.

Compétences requises :
·     Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, SAP, Outlook, …

·     Capacité d’analyse, sens de l’organisation, autonomie et rigueur.

·     Compétences techniques : maitrise des schémas électriques, connaissance des réseaux HT/BT, normes électriques, …

·     Compétences managériales confirmées.

Profil recherché :
·     Bac+2 minimum en maintenance électrique avec expérience réussie sur un poste similaire en secteur industriel.