Veiller à la bonne application des règles de gestion de la qualité et au respect des prescriptions d’hygiène et sûreté alimentaire (bonnes pratiques, CCP, PRPo). Participer à la dynamique d’amélioration continue :

· anime des formations Accueil HACCP, QSE, HSA, ADR ;

· rédige les supports de formation (HACCP, HSA, ...) ;

· met à jour le système documentaire via le logiciel approprié ;

· réalise des visites HSA, HACCP, audits internes ;

· assure le suivi de la prestation d’entretien des locaux tertiaires (relation fournisseur, formation, audit de la prestation, contrôle des réalisations) ;

· rédige les supports de communication (flash info, …) ;

· assure le suivi et la mise à jour des indicateurs du système QSE ;

· suit les actions via le logiciel approprié (assistance aux responsables, édition de reporting, …) ;

· participe à la préparation des revues HACCP, revues de processus et de direction ainsi qu’à la rédaction des comptes-rendus associés ;

· assure la gestion des tests de traçabilité en interne ;

· anime la démarche de sanitation sur site en collaboration avec les correspondants site (suivi des constats de visites, planification des audits annuels, relation fournisseurs, ...) ;

· assure l’enregistrement de résultats de l’autosurveillance environnementale et autres missions ponctuelles en environnement.

Rythme de travail : du lundi au vendredi, en journée, en forfait jours.

- Formation Bac+2/3 en QHSE avec première expérience en industrie agroalimentaire,

- Bonne connaissance des normes ISO 9001 et FSSC 22000,

- Connaître les normes ISO 14001 et 50001 ainsi que les techniques d’audit seraient un plus,

- Maîtrise de l’outil informatique (pack office, …).

Compétences requises :

. Qualités relationnelles et rédactionnelles,

· Capacités d’animation et d’analyse,

· Rigueur, autonomie,

· Esprit d’équipe,

. Personne de terrain.

Chacun a un impact sur la réussite et la performance collective : des équipes à taille humaine, un mode de management et une gestion de projets collaboratifs. De nombreux groupes de travail sont mis en oeuvre pour animer l'amélioration continue.

Travailler chez Cristal Union, c'est rejoindre un collectif dynamique, engagé, en lien direct avec la terre et les défis de son époque.

A votre rémunération s'ajoutent un dispositif de participation et d'intéressement attractifs, ainsi que des conditions sociales sécurisantes (mutuelle avec une participation Employeur à hauteur de 65%, prévoyance, aide au logement). Le Comité Social et Economique de l'établissement offre une large gamme d'avantages sociaux (offres de loisirs, subventions, ...).