Placé(e) sous la responsabilité de l’Adjointe Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en appui sur l’ensemble des missions liées au développement des compétences et au recrutement des collaborateurs du site :

·         Contribuer au recueil des besoins en formation auprès des managers et participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation ;

·         Assurer le suivi administratif et logistique des formations (convocations, relations organismes, suivi des habilitations…) ;

·         Suivre les indicateurs formation et contribuer à l’élaboration de reporting RH ;

·         Participer activement à la préparation de la campagne sucrière (accueil, formation et intégration des 120 saisonniers…) ;

·         Recueillir et analyser les besoins de recrutement ;

·         Rédiger et diffuser les offres d’emploi (alternance, CDD, CDI, saisonniers) ;

·         Assurer le sourcing et participer aux entretiens de recrutement ;

·         Suivre les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs ;

·         Contribuer aux relations écoles et aux actions de développement de la marque employeur.

Compétences requises :

• Culture d’entreprise,
• Envie d’apprendre,
• Autonomie / Esprit d’équipe,
• Exemplarité / Rigueur

Profil recherché :

• Préparation d’un Master RH
• Intérêt vif pour l’industrie

Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, c’est pouvoir se réaliser individuellement tout en allant de l’avant collectivement.

Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d’enrichir leurs compétences et faciliter leur évolution de carrière.

Des possibilités de parcours : permettre à nos collaborateurs de se réaliser, c’est écouter leurs aspirations et leur donner la possibilité de vivre de nouvelles expériences épanouissantes. Chez Cristal Union, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne l’imaginez.

Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : c’est tout nous !

Bénéficier de conditions motivantes : au-delà d’une politique de rémunération attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail