En campagne betteravière
· Assurer la bonne marche de l'usine depuis la réception des betteraves jusqu'aux stockages du sucre, de la mélasse, du sirop, des pulpes et des pellets dans les meilleures conditions économiques et dans le respect des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Gérer le personnel en production en employant au mieux les ressources humaines et techniques
En intercampagne
· Être le référent et garant du bon fonctionnement de l’automatisme et de la régulation des équipements (suivi, dépannage, entretien, conseil, améliorations)
. Rédiger les cahiers des charges et assurer le suivi des travaux.
. Créer un programme d’automate à partir d’un schéma de principes et des explications données.
. Installer, câbler, régler et configurer en toute autonomie des organes d’électricité, de régulation et d’automatisme.
. Effectuer les essais complets des installations sans oublier les sécurités, asservissements et protections.
. Assurer le réglage des machines et former le personnel de production.
. Passer des commandes de pièces dans le cadre des projets ou des tâches qui lui sont demandés
. Participer et proposer des améliorations techniques afin de fiabiliser le matériel et les performances du secteur ERA.
.Rendre compte à son responsable hiérarchique de ses interventions et de tous problèmes ou dysfonctionnements rencontrés sur les installations.
. Contrôler le respect du calendrier des travaux par les équipes, le respect des procédures par ses collaborateurs et le
maintien de l’hygiène et de la propreté dans l’atelier.
Maîtrise des règles QHSE
• Être force de proposition
• Savoir prioriser ses missions et rendre compte
• Habilitations électriques BT/HT
BAC, BTS CIRA ou Électrotechnique ou Génie Électrique
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur
industriel,
Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, c’est pouvoir se réaliser individuellement tout en allant de l’avant collectivement.
Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d’enrichir leurs compétences et faciliter leur évolution de carrière.
Des possibilités de parcours : permettre à nos collaborateurs de se réaliser, c’est écouter leurs aspirations et leur donner la possibilité de vivre de nouvelles expériences épanouissantes. Chez Cristal Union, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne l’imaginez.
Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : c’est tout nous !
Bénéficier de conditions motivantes : au-delà d’une politique de rémunération attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail
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