Service : Logistique Industrielle
Rythme de travail : Journée ou 2x7 (du lundi au vendredi) avec régime d’astreinte possible en période de production
Missions principales :
Responsabilités Techniques
• Assure les opérations d'expédition (sucre/pellets/substrats) vers le client final
• Assure la réalisation du plan de conditionnement et d’expédition établi par le Responsable Logistique Conditionnement
• Assure les opérations de transfert / déstockage / expédition des substrats
• Assure le fonctionnement des installations au moyen des informations que lui transmettent ses équipes et des rondes régulières sur le terrain
• Participe à la mise à jour de la documentation technique relative à son secteur
• Participe à l’organisation de l’arrêt technique Logistique Industrielle dans son domaine de spécialité
• Remplace en cas d’absence les membres de son équipe
• Réalise les opérations de maintenance corrective urgente et différée et de maintenance préventive qui lui sont affectées
Force de proposition
• Analyse les défaillances techniques et propose des solutions d’améliorations à son responsable de secteur
• Prend en charge, à la demande de son responsable, des dossiers de travaux neufs ou exceptionnels ou d’amélioration dans son domaine
Responsabilités managériales
• Encadre les personnes présentes dans le service
• Organise, conseille et assiste le travail de son équipe
• Remonte au responsable de secteur tout problème identifié : organisation d’équipe suite à une absence, discipline…
• Gère des entreprises extérieures (participation au cahier des charges, consultation, suivi de chantiers…)
• Assure les descentes et remontées d’info via les outils en place : briefing, etc
• Participe aux évolutions de son équipe (évaluation du personnel, besoin de formations, …)
• Remplace sur certains dossiers le responsable en cas d’absence
• Participe au management et au suivi du 5S dans son périmètre
Responsabilités QSE
• Respecte et fait respecter la politique QSE du site et du Groupe
Profil recherché :
• Bac pro à BTS en maintenance
• Maîtrise de l’outil informatique
• Expérience en management d’équipe et en milieu industriel de 2 ans minimum
• CACES Chariot élévateur R489 Cat. 3, serait un plus
Compétences requises :
• Capacité à fédérer et sens du relationnel
• Posséder un bon esprit d’équipe
• Avoir une approche terrain, le sens des responsabilités et de l’organisation
• Forte adaptabilité suivant les besoins
· Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, c’est pouvoir se réaliser individuellement
· Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d’enrichir leurs compétences et faciliter leur évolution de carrière
· Des possibilités de parcours : permettre à nos collaborateurs de se réaliser, c’est écouter leurs aspirations et leur donner la possibilité de vivre de nouvelles expériences épanouissantes. Chez Cristal Union, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne l’imaginez
· Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : c’est tout nous !
· Bénéficier de conditions motivantes : au-delà d’une politique de rémunération attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail
Vous savez faire preuve de polyvalence et aimez le travail en équipe ?
N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Nos avantages :
Mutuelle et prévoyance avantageuses, prime d’intéressement, etc.
Cristal Union est classé à la 6ème place du TOP 500* des meilleurs employeurs de France/secteur agroalimentaire.
*Classement Capital 2024
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