Service / Secteur : Secteur Electricité Régulation Automatisme
                                   
Rythme de travail : Journée en intercampagne / journée posté en campagne

Missions principales : 

Organiser et optimiser les opérations dans le domaine ERA pour la maintenance ERA et les travaux neufs :

Réaliser l’ordonnancement des travaux avec ses responsables hiérarchiques (planning, réservation de pièces …).
Réaliser l’analyse des risques liée à chaque intervention.
Réaliser les demandes de consignation, les plans de prévention, les permis de feu et autorisations de pénétrer en espace confiné.
Coordonner les interventions des équipes de maintenance et des entreprises sous-traitantes pour gérer au mieux les plannings et délais.
Réaliser le suivi des plans de maintenance et des contrôles obligatoires
Rendre compte et renseigner les supports relatifs aux interventions (compte rendu d’activité, pointage, modes opérations, GMAO, …).
Planifier avec ses responsables le positionnement des congés.
Apporter une expertise technique terrain pertinente, lorsque cela est nécessaire, afin de pérenniser et débloquer les situations de maintenance du secteur ERA
Garantir la mise à jour de la base de données GMAO SAP (arborescence, fiches techniques et nomenclature).
Participer aux différents groupes de travail collaboratif et/ou transversaux.
Manager le brief sécurité quotidien lorsque cela est nécessaire (absence de la hiérarchie directe).
Dans le cadre de la démarche d’amélioration continue, animer et suivre le 5S de son secteur, contribuer à l’amélioration de son secteur en encourageant et traitant les remontées d’informations de son équipe.

Compétences requises :
·     Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office/SAP/Outlook/…).

·     Autonomie, Organisation, Réactivité, Capacité d’analyse et de synthèse, Esprit d’équipe et Rigueur.

·     Compétences techniques en Electricité Régulation et Automatisme.

·     Expérience en management d’équipe et planification

Profil recherché :
·     Bac+2 maintenance ERA avec expérience sur un poste similaire avec du management de personne.