Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une fonction RH transverse au cœur des enjeux d'un groupe industriel en pleine transformation.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous contribuerez à accompagner les équipes RH de nos différents sites de production.

Vous serez pleinement associé(e) à des projets RH formation, relations école et marque employeur, de leur conception à leur déploiement.

Cette alternance vous permettra de découvrir le fonctionnement d'une organisation multi-sites et d'interagir avec de nombreux interlocuteurs (RH, managers, experts métiers...).

Vos missions principales

Participer à la construction et au suivi du plan de développement des compétences :

•    En tant que fonction support aux sites de production, vous accompagnez 1 ou 2 établissements dans le pilotage stratégique du plan de développement des compétences,
•    Assurer la gestion et l’organisation des actions de formation dans leurs différents aspects (administratif, logistique),
•    Mettre à jour le catalogue des actions de formation,
•    Participer à la construction des programmes de formation,
•    Rechercher de nouveaux organismes de formation/ éditeurs,
•    Contribuer à l'élaboration de la communication de l'offre de formation auprès des managers et salariés,

Participer aux actions d'attractivité et de développement des relations écoles :

•     Participer aux actions auprès des écoles et des acteurs publics en fonction de la criticité des métiers et des besoins en recrutement,
•    Présenter l'entreprise et les métiers auprès des publics collégiens et lycées. A ce titre, animer et créer différents supports de communication,
•    Communiquer en interne et en externe sur les actions réalisées,
•    Recueillir les besoins et périodes de stage, créer un book des offres en amont des forums et salons,
•    Faire vivre et développer le réseau des ambassadeurs métiers

Vous intégrez un cycle Master en Ressources Humaines pour 2 ans.

Vous appréciez travailler en interaction avec les services, les sites.

Curieux/se, à l’écoute des besoins, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre accessibilité et votre sens du service.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, le pack office, la pratique de Talentsoft serait un plus. 

Cristal Union est une coopérative agricole et industrielle française qui figure parmi les 1ers producteurs européens de sucre et d’alcool. 

Nous transformons les betteraves cultivées par nos 9.000 coopérateurs. 

La marque Daddy, c’est nous ! 

Nous sommes un des principaux fournisseurs des grandes marques de l’agroalimentaire français, des marques de parfum, de la pharmacie (Coca-Cola, Chanel, Andros, Nestlé, Danone) 

Ce qui nous distingue ? Une production de betteraves 100% françaises et des produits fabriqués en France, en circuits courts, avec 35km en moyenne entre les champs et les sites de transformation et un engagement environnemental concret depuis plus de 20 ans. 

Rémunérations accessoires

Intéressement, participation
Aide au logement (partenariat Action logement)
Prime vacances
Titres restaurant
CSE : chèques vacances, abonnements sportifs et culturels, cinéma, etc.

Notre process de recrutement

1 présélection téléphonique

2 entretiens :

·  1 entretien avec la Responsable du pôle

·  1 entretien avec une Chargé de Développement