• Assister le Responsable Mécanique au quotidien dans la gestion des équipes internes et des entreprises extérieures, et le remplacer en cas d’absence.
• Assurer la maintenance et le dépannage de tout le matériel mécanique (machines tournantes, convoyeurs, réducteurs, pompes…) de l’établissement.
• Participer avec le Responsable Mécanique à la construction du plan de maintenance.
• Préparer et planifier les interventions de maintenance mécaniques (Analyses de risques, modes opératoires, outillage, définition des temps d’intervention, création d’Ordres de Travail, réservations, demandes d’Achat, ...).
• S’assurer que les enregistrements relatifs aux interventions sont bien réalisés (mises à jour des modes opératoires, comptes-rendus d’activité, renseignements des ordres de travail, …).
• Garantir la mise à jour de la base de données GMAO SAP (arborescence, fiches techniques et nomenclature).
• Tenir compte des résultats des CND réalisés (en interne ou externe) dans le cadre de la maintenance préventive ; analyses vibratoires, analyses d’huile, etc.…
• Participer à l’analyse des causes de dysfonctionnement et proposer des solutions et/ou améliorations techniques.
• Préparer et rédiger les cahiers des charges des prestations sous-traitées, consulter les entreprises compétentes, et préparer le dossier comparatif à transmettre aux Achats.
• Assurer le suivi des prestations confiées aux entreprises sous-traitantes.
• Participer aux différents groupes de travail.

Compétences requises :
·       Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office/SAP/Outlook/…).

·       Autonomie, Organisation, Réactivité, Capacité d’analyse, Esprit d’équipe et Rigueur.

·       Compétences managériales.

Profil recherché :
·       Bac+2 minimum en maintenance mécanique avec expérience réussie sur un poste similaire en secteur industriel.