Participer à la construction et au suivi du plan de développement des compétences

·         Mettre à jour le catalogue des actions de formation

·         Participer à la construction des programmes de formation

·         Assurer la gestion et l’organisation des actions de formation dans leurs différents aspects (administratifs, logistique, comptable…).

·         Suivre le bon déploiement des formations présentiel-digital

·         Rechercher des nouveaux organismes de formation/ éditeurs 

·         Mettre à jour les diplômes et écoles dont sont issus nos collaborateurs

·         Intervenir sur les Définitions de fonction

·         Contribuer à la rédaction de supports de communication 

Vous poursuivez votre cursus en BAC +3 en Ressources Humaines (Licence, Bachelor …)

Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles

Vous faites preuve d’aisance relationnelle et de rigueur

Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques (pack office, Talentsoft serait un plus)