Le responsable Fabrication organise, supervise et contrôle la mise en œuvre des moyens humains et techniques des activités de Conditionnement, Logistique Industrielle et de SLI en optimisant les productions de produits finis et en garantissant la meilleure performance dans le cadre d'objectifs de sécurité, de qualité, d'environnement, de volume et de délais et dans le respect de la réglementation en vigueur.

Missions :

Vous assurez la gestion optimale de la production des ateliers ; depuis les silos jusqu’à la mise en stock des produits dans le magasin de stockage en répondant aux attentes de l’entreprise : qualité, coûts, délais, image des ateliers en respectant la réglementation en vigueur : sécurité des salariés, sécurité alimentaire, environnement, réglementations, etc…

• Vous participez à l'optimisation des outils de production mais également à la recherche de solutions techniques adaptées, dans le cas de problèmes complexes ;
• Vous suivez les délais de remise en état des matériels stratégiques et participer aux réflexions sur les évolutions afin d'adapter l'outil de production aux orientations de la politique industrielle du Groupe (performance et productivité) et proposez à votre responsable hiérarchique un plan d'investissements et de travaux neufs à moyen terme ;
• Vous participez aux inventaires et à la supervision de certaines réalisations d’études et de projets d'investissement et également aux relations externes nécessaires à l'activité du/des services (fournisseurs, prestataires de service, administrations) ;
• Vous planifiez et ordonnancez la fabrication, en tenant compte des actions de maintenance prévisionnelle, à partir des volumes définis et en relation avec votre responsable hiérarchique, en fonction des charges prévisionnelles, du potentiel machine et du potentiel humain de façon à satisfaire les besoins des clients ;
• Vous déterminez en collaboration avec votre responsable hiérarchique, les besoins humains et leurs compétences ;
• Vous contrôlez la réalisation du plan d’activité ou de production pour l’atteinte des objectifs définis (techniques, budgétaires…) notamment par le suivi des tableaux de bord ;
• Vous accompagnez les Chefs de poste dans toutes les démarches de montée en compétences des équipes ;
• Vous réalisez les différentes missions managériales 

BAC + 3 en production ou diplôme équivalent
Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur industriel

• Autonomie / Esprit d’équipe
• Diplomate / Aptitude au changement
• Compétences managériales
• Organisé, Rigueur, Aptitude au changement
• Bonne gestion du stress, Capable de prendre des décisions, Savoir gérer les imprévus

Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, c’est pouvoir se réaliser individuellement tout en allant de l’avant collectivement

Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d’enrichir leurs compétences et faciliter leur évolution de carrière

Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : c’est tout nous !

Bénéficier de conditions motivantes : au-delà d’une politique de rémunération attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail

Vous savez faire preuve de polyvalence et aimez le travail en équipe ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Nos petits + : Mutuelle et prévoyance avantageuses, CSE, prime d’intéressement, remboursement de transport (en fonction des km), etc. 

Vous vous reconnaissez ? Alors Daddy a dit, les futurs « sucriers » postulez ici avec votre CV et une lettre de motivation