Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous œuvrez pour la satisfaction de nos clients internes : nos 10 établissements.
Sous la responsabilité de l’adjointe Responsable SIRH, vous intégrez une équipe de 6 personnes.
Nous vous accompagnerons dans l’apprentissage de vos missions qui seront de :
· Assister les établissements dans la réalisation de la paie (contrôle, résolution de problème de paie, …)
· S’assurer du respect de la législation, de la convention collective et des accords d’entreprise en vigueur au sein de l’entreprise, en matière de rémunération et d’administration du personnel.
· Participer au maintien des outils du SIRH (SAP pour la paie et HOROQUARTZ pour la gestion des temps) : corrections de paramétrages, évolutions légales, …
· Rédaction de procédures et modes opératoires
Vous préparez une formation en Ressources Humaines avec une spécialité paie, vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage, alternance).
· Vous démontrez une appétence pour les chiffres et êtes à l’aise avec les calculs.
· Vous avez des connaissances en paie.
· Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, la maîtrise du Pack office est essentielle.
· Vous faites preuve de rigueur et de discrétion.
Vous avez de bonnes capacités de communication et d’analyse
Contrat en Alternance
Durée : 1 ou 2 ans
Rémunération : Selon niveau d’étude et barème conventionnel
Rémunérations accessoires :
Epargne salariale, prime vacances.
Participation financière au transport et titres restaurant
Salle de sport
Activités sociales du CSE : chèques vacances, abonnements sportifs et culturels, cinéma, etc.
Date d’arrivée souhaitée : Septembre 2023