Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous œuvrez pour la satisfaction de nos clients internes : nos 10 établissements.

Sous la responsabilité de l’adjointe Responsable SIRH, vous intégrez une équipe de 6 personnes.

Nous vous accompagnerons dans l’apprentissage de vos missions qui seront de :

·         Assister les établissements dans la réalisation de la paie (contrôle, résolution de problème de paie, …)

·         S’assurer du respect de la législation, de la convention collective et des accords d’entreprise en vigueur au sein de l’entreprise, en matière de rémunération et d’administration du personnel.

·         Participer au maintien des outils du SIRH (SAP pour la paie et HOROQUARTZ pour la gestion des temps) : corrections de paramétrages, évolutions légales, …

·         Rédaction de procédures et modes opératoires

Vous préparez une formation en Ressources Humaines avec une spécialité paie, vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage, alternance).

·         Vous démontrez une appétence pour les chiffres et êtes à l’aise avec les calculs.

·         Vous avez des connaissances en paie.

·         Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, la maîtrise du Pack office est essentielle.

·         Vous faites preuve de rigueur et de discrétion.

Vous avez de bonnes capacités de communication et d’analyse

Contrat en Alternance

Durée : 1 ou 2 ans

Rémunération : Selon niveau d’étude et barème conventionnel

Rémunérations accessoires :

Epargne salariale, prime vacances.

Participation financière au transport et titres restaurant

Salle de sport

Activités sociales du CSE : chèques vacances, abonnements sportifs et culturels, cinéma, etc.

Date d’arrivée souhaitée : Septembre 2023