L’expert Electrotechnicien assure la maintenance préventive, corrective et d’amélioration sur les équipements électriques, les Automates et l’instrumentation.

Poste Campagne

Effectuer la maintenance et la surveillance des matériels électriques, instrumentation et automatisme sur l’ensemble de l’usine et assister le Chef de Poste pour les réglages ou modifications inhérentes à la fabrication dans le respect des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QSHE).

Effectuer les consignations / déconsignations électriques des appareils selon la procédure.

Vérifier et recaler les capteurs en cas de dérive puis effectuer une surveillance en comparant avec des analyses laboratoire.

Réaliser des tournées de surveillance des salles électriques selon la fréquence définie.

Réaliser des mesures d’intensité ou de puissance sur demande du Chef de Poste ou pour analyser un dysfonctionnement.

Modifier et suivre les réglages des points de consigne sur demande du Chef de Poste en assurant la traçabilité.

Poste d’Inter - Campagne

Être le référent et garant du bon fonctionnement de l’automatisme et de la régulation des équipements (suivi, dépannage, entretien, conseil, améliorations).

Rédiger les cahiers des charges et assurer le suivi des travaux.

Créer un programme d’automate à partir d’un schéma de principes et des explications données.

Installer, câbler, régler et configurer en toute autonomie des organes d’électricité, de régulation et d’automatisme.
Effectuer les essais complets des installations sans oublier les sécurités, asservissements et protections.

Assurer le réglage des machines et former le personnel de production.

Passer des commandes de pièces dans le cadre des projets ou des tâches qui lui sont demandés.

Communication :

Rendre compte à son responsable hiérarchique de ses interventions et de tous problèmes ou dysfonctionnements rencontrés sur les installations.

Informer rapidement sa hiérarchie en cas de problèmes ou de risques importants liés à la qualité, à la sécurité ou à l’environnement.

Participer à des projets d’améliorations, d’entretiens exceptionnels ou de travaux neufs et être l’interlocuteur des entreprises extérieures lors des phases de travaux.

Utiliser la GMAO SAP (pointage, réservations de pièces, Demandes d’achat, Avis, OT,etc).

Participer et proposer des améliorations techniques afin de fiabiliser le matériel et les performances du secteur ERA.

Responsabilités managériales :

Ecouter, recueillir et hiérarchiser les informations du terrain pour en informer son responsable.

Contrôler le respect du calendrier des travaux par les équipes, le respect des procédures par ses collaborateurs et le maintien de l’hygiène et de la propreté dans l’atelier.

S’assurer de la bonne diffusion de l’information descendante à l’équipe et de sa compréhension.

Être force de proposition pour la résolution des problèmes au quotidien.

Astreintes

Participe à l’astreinte « ERA » dans le cadre des accords d’entreprise.

Compétences requises :

·          Maîtrise des règles QHSE

·          Être force de proposition

·          Savoir prioriser ses missions et rendre compte

·          Maitrise de l’outil informatique (GMAO)

·          Habilitations électriques BT/HT

Profils recherchés :

·          BAC, BTS CIRA ou Électrotechnique ou Génie Électrique

Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur industriel,

· Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, c’est pouvoir se réaliser individuellement tout en allant de l’avant collectivement
· Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d’enrichir leurs compétences et faciliter leur évolution de carrière
· Des possibilités de parcours : permettre à nos collaborateurs de se réaliser, c’est écouter leurs aspirations et leur donner la possibilité de vivre de nouvelles expériences épanouissantes. Chez Cristal Union, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne l’imaginez
· Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : c’est tout nous !
· Bénéficier de conditions motivantes : au-delà d’une politique de rémunération attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail.

Vous savez faire preuve de polyvalence et aimez le travail en équipe ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Nos petits+ :
Mutuelle et prévoyance avantageuses, prime d’intéressement, etc.