En campagne sucrière (de septembre à décembre), assurer la conduite des installations

 * piloter un process automatisé au sein d'une équipe postée dans la salle de contrôle de la Sucrerie ;

* procéder aux démarrages et aux arrêts des unités de production ;

* réaliser le premier diagnostic des causes à l’origine d’un dysfonctionnement et assurer la maintenance de premier niveau.

En intercampagne (IC), réaliser la maintenance des équipements du site au sein d’un atelier de maintenance (entretien général ou mécanique ou électricité ou chaudronnerie)

* remettre en état de fonctionnement les équipements après la campagne sucrière ;

* participer à l'expertise des différents matériels ;

* utiliser les machines-outils des ateliers pour réaliser les travaux confiés ;

* réaliser des comptes-rendus d’activité, les pointages et réservations de pièces en magasin.

Rythme de travail :

- rotation campagne en 6 jours travaillés / 2 jours de repos (soit 2 matins / 2 après-midis / 2 nuits / 2 repos - incluant week-ends et jours fériés),

- de journée en intercampagne : 4 jours travaillés par semaine (astreintes selon secteur).

· Bac pro à Bac+2/3 ou expérience,

· Appétences pour les métiers techniques,

· Connaissances de l’outil informatique.

Compétences requises :

- Rigueur,

- Curiosité,

- Aptitude au travail en équipe.

Nous vous proposons deux métiers aux missions variées, à exercer sur des périodes distinctes de l'année : Agent de Maintenance en intercampagne (de janvier à août) et Conducteur Process Sucrerie en campagne (de septembre à décembre). Vous pourrez ainsi acquérir une double compétence. Vous jouez un rôle crucial dans la production de sucre de qualité et dans la conformité aux normes de qualité, de sécurité et d'environnement.

Vous cherchez à travailler au sein d'équipes à taille humaine, avec un management de proximité ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail dynamique où vous pourrez exprimer pleinement votre savoir-faire et déployer tous vos talents ? Cristal Union est le choix parfait pour vous !

Avantages : en plus des primes liées au rythme de travail, complémentaire santé avec une participation de l'employeur à hauteur de 65%, prévoyance, aide au logement, accords d'intéressement et de participation. De plus, le Comité Social et Economique de votre site offre une large gamme d'avantages sociaux (offres de loisirs, réductions sur des activités culturelles, ...).