Assurer le backup d'élaboration des paies des sites de DISLAUB et GOYARD

• Collecter, centraliser et saisir les éléments variables de paie
• Etablir la paie mensuelle dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
• Réaliser les virements de paie conformément au calendrier établi
• Editer, contrôler et diffuser mensuellement les bulletins de salaire
• Effectuer les rapprochements comptables des écritures de paie
• Procéder aux déclarations et paiements des cotisations sociales
• Participer aux calculs des provisions comptables de paie
• Participer à la mise à jour et au tests de paramétrage de paie

Participer à la gestion administrative du personnel

• Assurer la mise à jour permanente des dossiers physiques et informatiques du personnel
• Procéder à toutes les formalités administratives relatives à l’embauche, l'évolution, la suspension et la rupture du contrat de travail
• Participer au processus d’intégration et de sortie des salariés
• Assurer les reportings liés à son activité dans les délais impartis
• Assurer le classement et l'archivage permanent de tout document relatif à sa fonction

Bac+2 minimum spécialisé en paie avec une expérience de 2 ans minimum en paie.

Bonne maîtrise d’un logiciel de paie idéalement Sage.

Rigueur, autonomie, discrétion

Dislaub est un acteur majeur européen du recyclage d'alcools et de solvants, qui s'inscrit dans une démarche d'économie circulaire. C'est une filiale du groupe Cristal Union, qui figure parmi les 1er producteurs européens de sucre et d’alcool. Le Groupe rassemble + de 2000 collaborateurs et 9000 coopérateurs