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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : RESSOURCES HUMAINES</title>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://recrute.cristal-union.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=985&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-985</link>
      <category>RESSOURCES HUMAINES/Formation</category>
      <category>Contrat d'alternance</category>
      <category>Bazancourt</category>
      <title>2026-985 - Alternance - Gestionnaire RH H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Fonction recherchée : &lt;/b&gt;RESSOURCES HUMAINES/Formation&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Contrat d'alternance&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Placé(e) sous la responsabilité de l’Adjointe Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en appui sur l’ensemble des missions liées au développement des compétences et au recrutement des collaborateurs du site :
·         Contribuer au recueil des besoins en formation auprès des managers et participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation ;
·         Assurer le suivi administratif et logistique des formations (convocations, relations organismes, suivi des habilitations…) ;
·         Suivre les indicateurs formation et contribuer à l’élaboration de reporting RH ;
·         Participer activement à la préparation de la campagne sucrière (accueil, formation et intégration des 120 saisonniers…) ;
·         Recueillir et analyser les besoins de recrutement ;
·         Rédiger et diffuser les offres d’emploi (alternance, CDD, CDI, saisonniers) ;
·         Assurer le sourcing et participer aux entretiens de recrutement ;
·         Suivre les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
·         Contribuer aux relations écoles et aux actions de développement de la marque employeur.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Compétences requises :
Culture d’entreprise,
Envie d’apprendre,
Autonomie / Esprit d’équipe,
Exemplarité / Rigueur
Profil recherché :
Préparation d’un Master RH
Intérêt vif pour l’industrie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;Bazancourt&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Thu, 09 Jul 2026 22:02:37 Z</pubDate>
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      <link>https://recrute.cristal-union.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1061&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-1061</link>
      <category>RESSOURCES HUMAINES/Développement RH</category>
      <category>Contrat d'alternance</category>
      <category>Bezannes</category>
      <title>2026-1061 - Chargé de Formation &amp; Développement RH (alternance) H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Fonction recherchée : &lt;/b&gt;RESSOURCES HUMAINES/Développement RH&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Contrat d'alternance&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une fonction RH transverse au cœur des enjeux d'un groupe industriel en pleine transformation.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous contribuerez à accompagner les équipes RH de nos différents sites de production.
Vous serez pleinement associé(e) à des projets RH formation, relations école et marque employeur, de leur conception à leur déploiement.
Cette alternance vous permettra de découvrir le fonctionnement d'une organisation multi-sites et d'interagir avec de nombreux interlocuteurs (RH, managers, experts métiers...).
Vos missions principales
Participer à la construction et au suivi du plan de développement des compétences :
•    En tant que fonction support aux sites de production, vous accompagnez 1 ou 2 établissements dans le pilotage stratégique du plan de développement des compétences,
•    Assurer la gestion et l’organisation des actions de formation dans leurs différents aspects (administratif, logistique),
•    Mettre à jour le catalogue des actions de formation,
•    Participer à la construction des programmes de formation,
•    Rechercher de nouveaux organismes de formation/ éditeurs,
•    Contribuer à l'élaboration de la communication de l'offre de formation auprès des managers et salariés,
Participer aux actions d'attractivité et de développement des relations écoles :
•     Participer aux actions auprès des écoles et des acteurs publics en fonction de la criticité des métiers et des besoins en recrutement,
•    Présenter l'entreprise et les métiers auprès des publics collégiens et lycées. A ce titre, animer et créer différents supports de communication,
•    Communiquer en interne et en externe sur les actions réalisées,
•    Recueillir les besoins et périodes de stage, créer un book des offres en amont des forums et salons,
•    Faire vivre et développer le réseau des ambassadeurs métiers

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous intégrez un cycle Master en Ressources Humaines pour 2 ans.
Vous appréciez travailler en interaction avec les services, les sites.
Curieux/se, à l’écoute des besoins, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre accessibilité et votre sens du service.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, le pack office, la pratique de Talentsoft serait un plus.
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;Bezannes&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Thu, 02 Jul 2026 14:30:48 Z</pubDate>
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